[評論]為什么還要組織大家一起提價?

  在一個產能過剩,產品同質化嚴重的行業(yè),價格戰(zhàn)永遠是企業(yè)戰(zhàn)勝對手、清理門戶最有力的武器,當然也是行業(yè)以市場方式實現整合的必由之路。10多年前,家電行業(yè)就是從長虹發(fā)動價格戰(zhàn)開始進入大洗牌,最終進入由幾家大企業(yè)主宰天下的壟斷競爭階段。

  今年陶瓷行業(yè)的市場環(huán)境繼續(xù)偏緊,于是關于提價這個老生常談的話題從年初開始又經常被人提起。甚至在3月底國家級行業(yè)協會也召開座談會,請企業(yè)經營者們商議提價的可能性。而結果當然永遠還是兩派:有人明確反對,有人贊成。前者自然是哪些做品牌的企業(yè)或實行差異化經營的企業(yè)而后者多是不做品牌的企業(yè)或本產品定位偏低的企業(yè)。個中原因不言而喻。

  在一個產能過剩,產品同質化嚴重,進入門檻偏低,耗能偏高,與環(huán)境不能友好相處的行業(yè),我們?yōu)槭裁催要團結大家一起來提價?提價當然就是為了能賺錢,能賺錢就能生存下來,過上好日子。而最關鍵的問題是,從國家利益、社會責任的角度考慮,我們需要所有的已經進入這個行業(yè)的企業(yè)都過上好日子嗎?恰恰相反,從國家利益、社會責任,換言之從資源利用和環(huán)境保護的角度,我們希望這個行業(yè)的經營資源越來越集中,集中到那些有本事承擔社會責任的優(yōu)勢企業(yè)身上。在過去的計劃體制下,對那些消耗社會資源大,貢獻卻小的企業(yè),政府一聲令下就可以關、停、并、轉。但現在是市場經濟,講究市場調控,還要考慮區(qū)域經濟的發(fā)展問題、就業(yè)問題、社會和諧、穩(wěn)定問題,因此,要實現整合,更需要用市場手段或政策的手段,而且還必須有耐心。

  這樣說,并非指筆者壓根兒就不希望看到任何企業(yè)將產品提價。能夠在當前環(huán)境下提價的企業(yè)是行業(yè)中“真的勇士”,能夠激流勇進,說明其經營有方,實力顯赫。筆者想說明的是,在當前情況下,提價也是企業(yè)自己的事,是企業(yè)自主的市場行為,與我們第三方力量的組織或說服無關。正如年初佛山幾家主要瓷片生產商的提價,也是一種自發(fā)行為,最多是一種私下的默契——等到做磚的企業(yè)也進入少數幾家壟斷競爭的階段,就可能也出現類似默契,但這可能嗎?