近年來,卓遠(yuǎn)發(fā)展保持穩(wěn)步增長，載譽(yù)大江南北、聲名鵲起，于2008年7、8月份銷售額再創(chuàng)新高，取得了兩位數(shù)的同比高增長率，建立了穩(wěn)固的消費(fèi)者市場。在卓遠(yuǎn)8月促銷颶風(fēng)“席卷”下，全國陶瓷行情這邊風(fēng)景獨(dú)好，促銷單店單日成交量最高達(dá)100萬！成為今夏行業(yè)內(nèi)為數(shù)不多的繼續(xù)保持強(qiáng)勁增長勢頭的企業(yè)之一。
多年來，卓遠(yuǎn)在陶瓷行業(yè)高度分散和低水平的起點(diǎn)上，自覺求解本土企業(yè)品牌和價(jià)值鏈的成長之道，致力于打造中國的世界名牌，追求時(shí)尚、健康的人居生活方式，經(jīng)過不懈的努力與有益的探索，最終成長為中國陶瓷業(yè)界的一支生力軍，牢固屹立于國內(nèi)建陶行業(yè)拋光磚板塊的橋頭堡。
品牌：走世界名牌路
2008年，卓遠(yuǎn)陶瓷決定在上一年業(yè)績的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大內(nèi)部資源的優(yōu)化力度，加快推廣品牌宣傳，完善客戶服務(wù)，力爭市場占有率再創(chuàng)新高。今年上半年，銷售月月高歌猛進(jìn)，公司發(fā)展日新月異，店面質(zhì)量、單店產(chǎn)出效益更是居于同行業(yè)前列。從不同時(shí)代的不同消費(fèi)需求、習(xí)慣帶來的變化，去開發(fā)相應(yīng)產(chǎn)品，在一個(gè)開放的國際視野下不斷強(qiáng)化“中國的世界名牌”的品牌內(nèi)涵。
在企業(yè)升級(jí)、消費(fèi)轉(zhuǎn)型中，卓遠(yuǎn)推陳出新的產(chǎn)品之所以成為潮流標(biāo)桿，關(guān)鍵是在簡單的產(chǎn)品中融匯東西方文化精髓的生活理念。在許多人的眼里，卓遠(yuǎn)陶瓷已成為“高品位生活”的代名詞。其產(chǎn)品決不僅僅是為了滿足人們的某種物質(zhì)生活需要，而且越來越多地考慮人們的精神、文化層面的需求，千方百計(jì)地為人們提供實(shí)用的、情感的、心理的等多方面的價(jià)值和享受。從“國家免檢”到“中國陶瓷行業(yè)名牌”，從“廣東消費(fèi)者滿意企業(yè)”到“全國消費(fèi)者滿意企業(yè)”，從產(chǎn)品優(yōu)秀到掌控終端，從售賣陶瓷產(chǎn)品到售賣家居生活方案，卓遠(yuǎn)銷售網(wǎng)絡(luò)已覆蓋了國內(nèi)各大中城市，產(chǎn)品出口覆蓋60多個(gè)國家和地區(qū)，在國內(nèi)、國外市場同時(shí)構(gòu)建起多層次、全方位的“卓遠(yuǎn)品牌路線”，成為卓遠(yuǎn)品牌發(fā)展建設(shè)的有力依托。
卓遠(yuǎn)的產(chǎn)品定位時(shí)尚、健康、高檔，所采用的原材料供應(yīng)商都是行業(yè)的龍頭企業(yè)或進(jìn)口材料，卓遠(yuǎn)與供應(yīng)商實(shí)行定期的回訪制度，把供應(yīng)商納入卓遠(yuǎn)產(chǎn)業(yè)鏈管理范疇，建立原材料可追朔性檔案，從根本上杜絕了不合格材料進(jìn)入生產(chǎn)線。卓遠(yuǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量過硬還得益于使用先進(jìn)的進(jìn)口設(shè)備和擁有穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)。卓遠(yuǎn)生產(chǎn)所采用的機(jī)械設(shè)備全部來自意大利大型壓機(jī)設(shè)備，保證了產(chǎn)品質(zhì)量的穩(wěn)定可靠，使產(chǎn)品優(yōu)越卓著，成為行業(yè)內(nèi)拋光磚生產(chǎn)領(lǐng)域不可逾越的典范。經(jīng)過幾年的探索、奮斗與積淀，卓遠(yuǎn)品牌形象和市場定位早已深入人心，“拋光磚的質(zhì)量卓遠(yuǎn)最棒”更成為街知巷聞的“秘密”，成為了市場的新寵。
文化：構(gòu)建和諧卓遠(yuǎn)
進(jìn)入一個(gè)公司工作，員工的愿望是“平安”以及人格得到最大的尊重，能力與潛力得到最大的發(fā)揮�！疤依畈谎�，下自成蹊”，卓遠(yuǎn)陶瓷的團(tuán)隊(duì)流動(dòng)率極低，除個(gè)別的因個(gè)人原因辭工外，加入卓遠(yuǎn)團(tuán)隊(duì)的員工幾乎一干就是兩年、三年、四年……，“我要求一個(gè)企業(yè)要有文化，要有一點(diǎn)宣傳的東西，一定要成比例，表揚(yáng)的東西一定要大大多于批評(píng)和罰款的，不要?jiǎng)虞m處罰、動(dòng)輒罰款，否則工人有很大的怨氣和牢騷，這會(huì)帶到生產(chǎn)中來，會(huì)影響工作情緒�！逼髽I(yè)負(fù)責(zé)人對(duì)記者如是說。卓遠(yuǎn)言行一致，剛剛結(jié)束的卓遠(yuǎn)員工夏日桂林山水3日游，就是卓遠(yuǎn)獎(jiǎng)勵(lì)多于責(zé)罰的一個(gè)最好的明證，大家不僅感受了美麗的山水風(fēng)光，還感受到了卓遠(yuǎn)企業(yè)對(duì)待員工的真誠與“以人為本”的企業(yè)文化之魂。
構(gòu)建和諧團(tuán)隊(duì)，用文化提升員工素質(zhì)，從而推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，在競爭激烈和前景無限的陶瓷行業(yè)中揚(yáng)帆遠(yuǎn)航，去實(shí)踐卓遠(yuǎn)人心中的遠(yuǎn)大理想與目標(biāo)，對(duì)此卓遠(yuǎn)企業(yè)負(fù)責(zé)人認(rèn)為還有很長一段路要走，然而從卓遠(yuǎn)人的身上，使我們看到了卓遠(yuǎn)未來發(fā)展的科學(xué)規(guī)劃和美好愿景！
