春節(jié)將至陶瓷衛(wèi)浴行業(yè)欠薪事件受關(guān)注

2013年1月21日,浙江省高級人民法院對外公布的信息顯示,2012年浙江新收勞動糾紛案件28518件,同比上升39.68%,涉及制衣、衛(wèi)浴、鋼構(gòu)、光伏、造船等多個行業(yè)。由于此次公布的勞動糾紛案件信息中,涉及衛(wèi)浴行業(yè),所以備受陶瓷衛(wèi)浴行業(yè)媒體及相關(guān)人士關(guān)注。加上臨近春節(jié),國家多個部門積極部署嚴防欠薪事件的發(fā)生,此類事件一時成為陶瓷衛(wèi)浴行業(yè)輿論的焦點。

雖然陶瓷衛(wèi)浴行業(yè)在年底并未曝出欠薪事件,但是其作為制造業(yè)的一員,與鞋服、建筑、裝修等行業(yè)一樣,屬于欠薪的“重災(zāi)區(qū)”,且欠薪事件歷來有之,近期仍屢有發(fā)生。僅2012年,即發(fā)生“溫州瑞博衛(wèi)浴拖欠離職員工后續(xù)工資”、“東莞市鉅暉衛(wèi)浴有限公司拖欠全廠員工8月份工資45萬元”、“梅州市兆輝煌陶瓷有限公司拖欠工資總額超過150萬元,276名工人討薪”、“河南豫盛陶瓷有限公司拖欠223名工人工資128萬余元”等事件,是欠薪事件高爆發(fā)的行業(yè)之一。造成欠薪事件頻發(fā)的原因,固然是因為當(dāng)前市場形勢不佳導(dǎo)致部分企業(yè)陷入經(jīng)營困境、無力支付,但更重要的原因在于企業(yè)薪酬支付機制不合理以及社會監(jiān)督保障不力。其中,尤以薪酬支付機制不合理為甚,有一些陶瓷衛(wèi)浴企業(yè)甚至存在因春節(jié)后招工困難而采取故意欠薪留人的現(xiàn)象。

這些欠薪事件嚴重侵害當(dāng)事人的權(quán)益,并且容易演變成影響社會和諧穩(wěn)定、損害行業(yè)形象的惡性事件,是一個非常嚴重的社會問題。除此,欠薪事件促使員工與企業(yè)關(guān)系緊張,將使企業(yè)面臨嚴重的誠信問題,極有可能給企業(yè)帶來一系列負面效應(yīng),是企業(yè)發(fā)展的一大污點問題,將極大程度上危害企業(yè)今后的利益。例如,2011年潮州曝出農(nóng)民工討薪與陶瓷企業(yè)老板爭執(zhí)而被砍傷的事件,雖然最后未造成太大的影響,但或多或少都加劇了當(dāng)時企業(yè)“招工難”“用工荒”等問題。

從解決欠薪事件的結(jié)果來看,當(dāng)前全國欠薪事件仍然較為普遍,形勢并不樂觀,出現(xiàn)欠薪事件的行業(yè)領(lǐng)域正在不斷擴大,且案件數(shù)量越來越多、金額也越來越大。據(jù)人社部資料顯示,2012年全國勞動監(jiān)察系統(tǒng)共督辦欠薪案件21.8萬件,追回被拖欠的工資200.8億元,比上年增加29.5%。如果再加上未被揭露或未解決的欠薪案件,數(shù)量及金額當(dāng)不止如此,可見,其形勢相當(dāng)嚴峻。陶瓷衛(wèi)浴行業(yè)也是如此,在行業(yè)協(xié)會、政府機關(guān)、企業(yè)等多方共同努力下,欠薪事件有所遏制,但還是很普遍,一定程度上顯示了勞資關(guān)系依舊緊張的局面,體現(xiàn)了行業(yè)及企業(yè)用工環(huán)境、工人待遇、管理機制不合理等亟需改進的態(tài)勢。

春節(jié)將至,在2012年即發(fā)生數(shù)起欠薪事件的陶瓷衛(wèi)浴行業(yè),在此形勢下自然不能放松警惕,應(yīng)當(dāng)積極杜絕該類事件的發(fā)生。首先,行業(yè)協(xié)會、各級工會、政府機關(guān)應(yīng)聯(lián)合起來,主動排查欠薪事件,加強監(jiān)督和責(zé)任追究機制,切實做好先代支付等保障工作,以此維護職工合法權(quán)益。其次,職工也應(yīng)提高維權(quán)意識,不忍氣吞聲、敢于揭露欠薪留人等現(xiàn)象,并且留好證據(jù)、借助法律及其它手段,合理維權(quán)。再次,陶瓷衛(wèi)浴企業(yè)也應(yīng)優(yōu)化薪酬支付機制及資金管理機制,在無力支付薪資時應(yīng)堅持公開、透明的原則,尋求協(xié)會、政府、銀行等方幫助,以免事態(tài)惡化。最后,媒體也應(yīng)發(fā)揮監(jiān)督的作用,對事件予以曝光、關(guān)注。中潔網(wǎng)作為中國第一廚衛(wèi)門戶,將對此類事件進行關(guān)注。